Jums patikėsime šias atsakomybes:
- Banke atliekamų mokėjimo realiu laiku operacijų stebėseną pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos tikslais;
- Retrospektyvią piniginių operacijų stebėseną, siekiant identifikuoti įtartinas ar neįprastas operacijas;
- Pasiūlymų teikimą dėl operacijų stebėsenos taisyklių ir scenarijų veiksmingumo vertinimo, kalibravimo bei tobulinimo;
- Suformuotų stebėsenos signalų (alerts) nagrinėjimą, vidinių tyrimų atlikimą ir dokumentavimą;
- Pranešimų Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybai (FNTT) apie įtartinas pinigines operacijas ar sandorius rengimą ir administravimą;
- Tarptautinių sankcijų taikymo stebėseną pagal Banko procedūras;
- Konsultacijų operacijų stebėsenos klausimais teikimą Banko darbuotojams.
Mums reikia Jūsų, jei Jūs:
- Esate įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (teisės, finansų, ekonomikos ar administravimo krypties);
- Turite ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį operacijų stebėsenos, pinigų plovimo prevencijos arba atitikties (compliance) srityje finansų sektoriuje;
- Turite patirties dirbant su operacijų stebėsenos (transaction monitoring) sistemomis;
- Gerai išmanote Lietuvos Respublikos ir ES teisės aktus, reglamentuojančius pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevenciją bei tarptautinių sankcijų įgyvendinimą;
- Turite patirtį atliekant vidinius tyrimus ir rengiant pranešimus FNTT;
- Turite analitinį mąstymą, atidumą detalėms ir gebėjimą priimti sprendimus;
- Turite nepriekaištingą reputaciją bei esate sąžiningas (-a);
- Esate savarankiškas (-a) ir atsakingas (-a);
- Turite ACAMS, ICA ar kitus tarptautinius profesinius sertifikatus (būtų didelis privalumas).
Jums siūlome:
- Darbo užmokestį nuo 2500 iki 3000 EUR per mėnesį (priklausomai nuo kandidato (-ės) patirties ir kompetencijų). Galutinis atlyginimas bus aptartas individualiai pokalbio metu;
- Atsakingą ir įdomią ekspertinę poziciją dinamiškame banke;
- Darbo vietą šiuolaikiniais bei tvariais inžineriniais sprendimais pasižyminčiame verslo centre „Artery" Vilniuje;
- Rūpinamės komandos narių sveikata – siūlome sveikatos draudimą;
- Atsižvelgiame į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – taikome hibridinį darbo organizavimo modelį, lankstų darbo pradžios ir pabaigos laiką, papildomas poilsio dienas;
- Rūpinamės komandos narių profesiniu augimu – rengiame vidinius ir išorinius mokymus aktualiomis profesinėmis temomis;
- Draugišką ir profesionalią darbo aplinką.